Durante mucho tiempo se creyó que el liderazgo era patrimonio de la juventud: energía, innovación, velocidad. Pero hoy, en un mundo donde la experiencia se ha vuelto el activo más valioso, está emergiendo un nuevo paradigma: el liderazgo maduro. Reinventarse después de los 50 es una decisión estratégica. Es comprender que los años no te …
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